Il codice etico
Messaggio della Direzione
IRON Group S.r.l. fonda il proprio sviluppo su una visione imprenditoriale orientata alla creazione di valore sostenibile nel lungo periodo, nel rispetto delle persone, delle regole e dei contesti in cui opera.
La reputazione della Società rappresenta un patrimonio essenziale. Ogni comportamento, decisione e relazione contribuisce a consolidare la fiducia di clienti, partner, collaboratori e stakeholder.
Il presente Codice Etico e di Condotta esprime i valori, i principi e gli standard che guidano l’operato di IRON Group e costituisce un riferimento fondamentale per tutte le attività aziendali.
Ambito di applicazione
Il Codice si applica a tutti i dipendenti, dirigenti, amministratori, collaboratori, consulenti, fornitori e partner commerciali di IRON Group S.r.l., per quanto di competenza.
La Società richiede che tali soggetti adottino comportamenti coerenti con i principi qui espressi, indipendentemente dalle prassi locali o dalle consuetudini di mercato.
Integrità e rispetto delle leggi
IRON Group opera nel pieno rispetto delle leggi, dei regolamenti e degli standard professionali applicabili nei Paesi in cui è presente.
L’osservanza delle norme è considerata un presupposto minimo: la Società richiede che ogni attività sia svolta con onestà, correttezza, trasparenza e senso di responsabilità.
Nessun obiettivo economico o commerciale può giustificare comportamenti contrari all’etica o tali da compromettere l’integrità e la reputazione di IRON Group.
Diritti umani e condizioni di lavoro
IRON Group riconosce e rispetta i diritti umani fondamentali, in conformità ai principi internazionalmente riconosciuti.
La Società rifiuta ogni forma di lavoro forzato o obbligatorio, lavoro minorile, sfruttamento, abuso o trattamento inumano.
È garantito il rispetto della dignità della persona, della libertà di associazione e del diritto alla contrattazione collettiva, nel rispetto delle normative vigenti.
Persone, diversità e inclusione
Le persone rappresentano il cuore di IRON Group.
La Società promuove un ambiente di lavoro inclusivo, basato su pari opportunità, rispetto reciproco e valorizzazione delle diversità.
Ogni forma di discriminazione, molestia o comportamento offensivo è incompatibile con i valori aziendali e non è tollerata.
Salute, sicurezza e ambiente
IRON Group considera la tutela della salute e della sicurezza delle persone una priorità assoluta.
La Società si impegna a operare in modo responsabile dal punto di vista ambientale, promuovendo una cultura della prevenzione, dell’attenzione e del miglioramento continuo delle proprie prestazioni in materia di sicurezza e sostenibilità.
Integrità negli affari e concorrenza leale
IRON Group adotta un approccio di tolleranza zero nei confronti di corruzione, concussione e qualsiasi forma di vantaggio indebito.
I rapporti commerciali devono essere fondati su professionalità, lealtà e rispetto dei principi di concorrenza leale.
Omaggi, benefici o forme di ospitalità sono consentiti esclusivamente se leciti, appropriati e tali da non influenzare impropriamente decisioni aziendali.
Conflitti di interesse
Tutti i soggetti destinatari del Codice sono tenuti a evitare situazioni in cui interessi personali possano interferire, anche potenzialmente, con quelli di IRON Group.
Eventuali conflitti devono essere tempestivamente dichiarati e gestiti in modo trasparente.
Riservatezza e protezione dei dati
Le informazioni aziendali e commerciali costituiscono un patrimonio strategico di IRON Group e devono essere trattate con la massima riservatezza.
I dati personali sono raccolti e trattati nel rispetto delle normative applicabili, incluso il Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), garantendo sicurezza, correttezza e trasparenza.
Segnalazioni e cultura della responsabilità
IRON Group incoraggia la segnalazione, in buona fede, di comportamenti non conformi al presente Codice.
Le segnalazioni sono gestite con riservatezza e senza alcuna forma di ritorsione nei confronti di chi agisce in modo responsabile.
Adozione e aggiornamento
Il presente Codice Etico e di Condotta è approvato dalla Direzione di IRON Group S.r.l. ed è soggetto a periodica revisione al fine di garantirne l’attualità e l’efficacia.
IRON Group S.r.l.
La Direzione
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